最終更新日 2026年6月15日

「専属運転手ってどんな仕事なのだろう」「未経験でも働けるのか」「二種免許は必要なのか」と気になっていませんか。

 

専属運転手は、役員や経営者など特定の人物を安全かつ快適に送迎し、移動時間を支える仕事です。

単なる運転業務だけではなく、車両管理やスケジュール確認、気配りや守秘義務も求められます。

 

一方で「どうやってなるのか分からない」「求人を見たことがない」「給料や働き方が気になる」と不安を感じる人もいます。

 

そこでこの記事では、専属運転手の仕事内容や1日の流れ、年収相場、未経験から目指す方法、求人選びのポイントを詳しく解説しています。

自分に向いている仕事か判断したい人は、ぜひ参考にしてください。

 

1. 専属運転手とは？役員運転手との違いも解説

 

専属運転手とは、役員や経営者、VIPなど特定の人物を継続的に送迎する仕事です。

 

単なる運転業務ではなく、安全運転や時間管理、気配りなども求められます。

一方で、「役員運転手」や「送迎ドライバー」と混同されやすく、仕事内容や働き方には違いがあります。

 

ここでは、専属運転手の役割やほかのドライバー職との違いを見てみましょう。

 

1-1. 専属運転手の役割とは？

 

専属運転手は、役員や経営者など特定の人物の移動を支える仕事です。

 

単なる送迎ではなく、安全かつ快適に移動できる環境を整える役割があります。

送迎に加え、車両点検や清掃、スケジュール確認、ルート確認なども担当します。

 

主な仕事内容は、以下のとおりです。

 

• 役員や経営者の送迎
• 車両点検・洗車・車内清掃
• スケジュール確認と送迎準備
• 渋滞や天候を考慮したルート確認
• 会議や商談中の待機対応
• 乗降時のサポートや車内環境への配慮

 

また、役員が車内で快適に過ごせるような気配りや、会話・行動に関する守秘義務も欠かせません。

移動時間を支える存在として、円滑な業務遂行を行います。

 

1-2. 専属運転手・役員運転手・送迎ドライバーの違い

 

専属運転手・役員運転手・送迎ドライバーは似ているようで、仕事内容や働き方に違いがあります。

違いを理解すると、自分に合う仕事を選びやすくなります。

 

それぞれの特徴を比較してみましょう。

 

項目	専属運転手	役員運転手	送迎ドライバー
主な対象	特定の個人（役員・経営者・VIPなど）	企業役員・社長	利用者・社員・顧客など
主な業務	送迎・待機・車両管理・気配り	役員送迎・スケジュール対応	決まったルート送迎
特徴	長期的な信頼関係が重視される	ビジネスマナー・守秘義務重視	安全運転・定時運行重視
働き方	専属契約・派遣・委託など	派遣会社所属が多い	病院・施設・企業勤務など
求められる能力	接遇・柔軟性・判断力	気配り・時間厳守・守秘義務	安全運転・丁寧な対応

 

専属運転手や役員運転手は、特定の役員や経営者の移動支援が中心で、守秘義務や接遇スキルも重視されます。

一方で、送迎ドライバーは利用者や社員など複数人を対象に、決まったルートを運行するケースが多いです。

 

違いを理解することで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。

 

関連記事：役員運転手とは？仕事内容や1日のスケジュール・向いている人の特徴を解説

関連記事：送迎ドライバー（役員運転手）とは？仕事内容・給与・スキル紹介

 

2. 専属運転手になるには？未経験から働くまでの流れ

 

専属運転手は、「どうやってなるのか分からない」と感じる人も多い仕事です。

実際には、役員運転手派遣会社や運行管理会社などへ就職するケースが一般的で、未経験歓迎の求人もあります。

 

ここでは、専属運転手になる方法や必要な資格を整理しましょう。

 

方法	特徴	向いている人	未経験可	二種免許
役員運転手派遣会社へ就職	研修・教育制度があることが多い	未経験から始めたい人	〇	不要な場合が多い
運行管理会社・請負会社へ就職	企業役員送迎案件が多い	安定して働きたい人	〇	不要な場合が多い
企業の直接雇用	役員専属になれる可能性	経験者向け	△	不要な場合が多い
ハイヤー・タクシー系から転職	接客・運転経験を活かせる	二種免許保有者	〇	あると有利

 

専属運転手になる方法は複数あるため、自分に合う働き方を選ぶことが大切です。

 

2-1. 専属運転手になる方法

 

専属運転手になるには、役員運転手派遣会社や運行管理会社、企業の直接雇用など複数の方法があります。

専門会社へ所属し、企業へ配属される働き方が一般的です。

 

代表的な働き方は以下のとおりです。

 

• 役員運転手派遣会社へ就職する
• 運行管理会社・請負会社へ所属する
• 企業に直接雇用される
• ハイヤー・タクシー業界から転職する

 

求人サイトだけではなく、役員運転手専門会社の採用ページを確認する方法もあります。

 

役員運転手の求人の探し方は、こちらの記事でも詳しく解説しています。

 

関連記事：お抱え運転手の求人はどこを見ればよい？要チェックの求人情報も

 

2-2. 未経験でも専属運転手になれる？

 

専属運転手は、未経験から働ける求人も多くあります。

時間厳守や気配り、守秘義務を守れる誠実さなど、人柄や接遇面を重視する企業も少なくありません。

 

未経験者でも活かしやすい経験は、以下のとおりです。

 

• 営業職や接客業の経験
• タクシー・配送などの運転経験
• 時間管理を求められる仕事
• 対人対応や接遇経験

 

未経験者向けにビジネスマナーや役員対応を研修する会社もあります。

求人票では「未経験歓迎」「研修制度あり」「教育体制あり」を確認すると安心です。

 

2-3. 専属運転手に二種免許は必要？

 

専属運転手は、普通自動車第一種免許のみで応募できる求人も多いです。

 

役員車や社用車の運転が中心で、二種免許が不要なケースも少なくありません。

一方で、ハイヤー系企業や送迎業務では二種免許が求められる場合があります。

 

まずは求人票の応募条件を確認し、普通免許で応募できる求人から検討するとよいでしょう。

 

参考：警視庁｜二種免許試験

 

運転手に必要な資格については、こちらの記事でも解説しています。

 

関連記事：【運転手資格】なるために必須・なくてもいいけどあると有利なのは？

 

3. 専属運転手の仕事内容と1日の流れ

 

専属運転手の仕事は、送迎だけではありません。

車両管理や待機、ルート確認なども担当し、役員の移動を支える役割があります。

 

ここでは、仕事内容と1日の流れをご紹介します。

 

3-1. 主な仕事内容

 

専属運転手の中心業務は、社長や役員を安全かつ快適に送迎することです。

送迎に加えて、車両点検や清掃、スケジュール確認、ルート確認なども担当します。

 

主な仕事内容は、以下のとおりです。

 

• 役員や社長の送迎
• 車両点検、洗車、車内清掃
• スケジュール確認と送迎準備
• 渋滞や天候を考慮したルート確認
• 会議や商談中の待機対応
• 温度調整や乗降サポートなどの気配り

 

また、急な予定変更への対応力や、車内で知り得た情報を外部へ漏らさない守秘義務も求められます。

 

3-2. 1日のスケジュール例

 

専属運転手の1日は、役員の予定に合わせて動くため、日によって異なります。

一般的には、車両点検から始まり、送迎と待機を繰り返しながら業務を進めます。

 

1日の流れの一例は、以下のとおりです。

 

時間	内容
8:00	出勤・車両点検、清掃
8:40	役員宅へお迎え
9:30	会社到着・待機
13:00	取引先への送迎
18:00	退社送迎
19:00	帰庫・業務終了

 

会食や出張対応がある場合は、勤務時間が長くなるケースもあります。

また、待機時間は次の送迎や予定変更に備える時間として扱われることが多いです。

 

4. 専属運転手の給料・年収相場と働き方

 

専属運転手の給料や年収は、勤務先や働き方によって差があります。

雇用形態や待機時間、残業代、福利厚生などの条件によって実際の働き方も変わります。

 

まずは、給料や働き方に差が出やすいポイントを確認してみましょう。

 

比較ポイント	給与差が出る理由	確認ポイント
雇用形態	派遣会社・請負・直接雇用で条件が異なる	正社員か契約社員か
待機時間の扱い	労働時間に含まれる範囲が異なる	待機時間の給与有無
残業代	固定残業代の有無で差が出る	超過分支給の有無
勤務時間	役員の予定で拘束時間が変わる	夜間・休日対応
福利厚生	賞与・手当・休日制度に差がある	年休・有給取得実績

 

給与だけではなく、待機時間や残業代、休日制度まで確認することが大切です。

ここでは、年収目安や働き方の注意点を整理します。

 

4-1. 専属運転手の給料・年収目安

 

専属運転手の年収は勤務先によって差があるものの、比較的高収入を目指しやすい仕事です。

役員送迎では、安全運転に加えて時間管理や気配り、守秘義務も求められます。

 

たとえば、役員運転手専門会社や派遣会社では、未経験歓迎でも月収30万円前後を目指せる求人があります。

 

ただし、給与額だけで判断するのは注意が必要です。

固定残業代込みか、賞与や手当があるかによって実際の年収は変わります。

 

待機時間の扱いや超過残業代の支給有無も確認しておきましょう。

 

役員運転手の年収相場については、こちらの記事でも詳しく解説しています。

 

関連記事：役員運転手の給料はなぜ高い？年収相場と給料を上げる方法を解説

 

4-2. 待機時間や残業代の扱い

 

専属運転手は、待機時間や残業代の扱いを事前に確認することが重要です。

役員の予定に合わせて働くため、勤務時間が長くなる場合があります。

 

たとえば、会議や商談中の待機時間も、業務指示に備える拘束時間として扱われるケースがあります。

 

待機時間や残業代の考え方は会社ごとに異なるため、求人票や面接では以下の内容を確認しておきましょう。

 

• 待機時間は給与対象か
• 固定残業代に何時間含まれるか
• 超過分は支給されるか

 

参考：時間外労働の上限規制わかりやすい解説

 

待機時間や労務管理については、こちらの記事も参考になります。

 

関連記事：役員運転手の労務管理とは？労働時間・待機時間・断続的労働について解説

 

4-3. 専属運転手の将来性

 

専属運転手は、今後も一定の需要が見込まれる仕事です。

 

企業の安全管理意識の高まりから、役員送迎を専門会社へ委託するケースも増えています。

また、自動運転技術が進んでも、守秘義務や気配り、柔軟な対応など人にしかできない役割は残ると考えられます。

 

今後は「運転ができる人」ではなく、「役員を支えるプロ」としてのスキルがより重視されるでしょう。

 

5. 専属運転手のやりがいと向いている人の特徴

 

専属運転手は、役員を支える責任の大きな仕事ですが、その分やりがいもあります。

一方で、時間管理や気配りなど求められる資質もあるため、向き・不向きが分かれやすい仕事です。

 

ここでは、専属運転手のやりがいと向いている人の特徴を整理しましょう。

 

5-1. 専属運転手のやりがい

 

専属運転手のやりがいは、役員や経営者から信頼され、移動を支える存在として働けることです。

「安心して任せられる」「助かった」と感謝される場面もあり、人を支える仕事にやりがいを感じる人には魅力がある仕事といえます。

 

また、高級車の運転経験や接遇スキル、時間管理能力を身につけられる点も特徴です。

 

5-2. 求められる資質と向いている人

 

専属運転手は、運転技術だけではなく、時間厳守や気配り、守秘義務なども求められる仕事です。

急な予定変更へ落ち着いて対応できる柔軟性や、車内で知り得た情報を外部へ漏らさない誠実さも重要になります。

 

まずは、自分が専属運転手に向いているか整理してみましょう。

 

項目	向いている人	向いていない傾向がある人
時間管理	時間厳守が得意	時間厳守や時間管理が苦手
対人対応	気配りができる	人に合わせるのが苦手
働き方	柔軟な対応ができる	予定変更が苦手
性格面	誠実・口が堅い	秘密を守る意識が低い
ストレス耐性	待機時間を苦にしない	待機や拘束が苦痛
運転姿勢	安全運転を徹底できる	荒い運転になりやすい

 

拘束時間の長さや不規則な勤務に負担を感じやすい人は、働き方との相性確認も大切です。

向き・不向きを事前に理解しておくことで、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

 

役員運転手に向いている人の特徴は、こちらの記事でも解説しています。

 

関連記事：役員運転手とは？仕事内容や1日のスケジュール・向いている人の特徴を解説

 

6. 専属運転手の求人選びで失敗しないポイント

 

専属運転手は、求人選びによって働きやすさが大きく変わる仕事です。

給与だけではなく、待機時間や残業代、休日制度なども確認する必要があります。

 

ここでは、求人選びで確認したいポイントを整理しましょう。

 

6-1. 待機時間や残業代を確認する

 

専属運転手は、待機時間や残業代の扱いを事前に確認することが重要です。

待機時間が労働時間として扱われるか、固定残業代に含まれるかによって実際の収入は変わります。

 

求人票だけでは分からない場合もあるため、面接時に「待機時間は給与対象か」「固定残業代に何時間含まれるか」「超過残業代は支給されるか」を確認しておくと安心です。

 

月収だけではなく、働き方とのバランスも確認しましょう。

 

6-2. 休日・代休の取得実績を見る

 

専属運転手は、休日制度や代休取得の実績も確認しておきたいポイントです。

役員の予定によって土日勤務や勤務時間の変動が発生する場合があります。

 

ゴルフ送迎や会食対応などで休日出勤になるケースもあるため、「有給を取得しやすいか」「代休取得実績があるか」まで確認しておくと安心です。

 

給与条件だけではなく、無理なく働ける環境かどうかも確認しましょう。

 

6-3. 求人票で確認したいポイント

 

専属運転手の求人は、給与条件だけで判断すると入社後にギャップを感じやすい仕事です。

 

勤務時間や教育制度、待機時間の扱いなどによって働きやすさは変わります。

未経験の場合は、「研修制度あり」「教育体制あり」「未経験歓迎」といった条件も確認しておくと安心です。

 

まずは、求人票で確認したいポイントを整理してみましょう。

 

確認項目	チェックポイント	確認理由
給与条件	□ 固定残業代の時間数	実際の年収差が出る
	□ 賞与・手当の有無
	□ 超過残業代支給
待機時間	□ 労働時間扱いか	想定より拘束が長い場合がある
	□ 給与対象か
勤務時間	□ 夜間対応の有無	ライフスタイルとの相性確認
	□ 土日・休日出勤の有無
休日制度	□ 代休取得ルール	長く働けるか判断できる
	□ 有給取得実績
教育制度	□ 研修制度あり	未経験でも働きやすい
	□ マナー教育あり
求人条件	□ 未経験歓迎か	応募可否を判断しやすい
	□ 必要資格の確認
会社情報	□ 運営実績	安心して働けるか確認
	□ 口コミや評判

 

求人票だけでは分からない点は、面接時に質問して確認することも大切です。

事前に条件を整理しておくことで、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

 

7. 専属運転手に関するよくある質問

 

専属運転手を目指す人が、応募前に迷いやすい疑問を整理します。

 

7-1. 専属運転手の求人はどこで探せる？

 

専属運転手の求人は、求人サイトや役員運転手派遣会社の採用ページなどで探せます。

 

「専属運転手」だけではなく、「役員運転手」「役員ドライバー」「社長専属ドライバー」などでも検索すると見つけやすくなります。

未経験の場合は、「未経験歓迎」「研修制度あり」も確認しましょう。

 

7-2. 専属運転手は普通免許でも応募できる？

 

専属運転手は、普通自動車第一種免許のみで応募できる求人も多いです。

 

一方で、ハイヤー系や送迎業務では二種免許が必要な場合もあるため、応募前に求人票の必要資格を確認しましょう。

 

7-3. 待機時間は自由時間になる？

 

専属運転手の待機時間は、必ずしも「自由時間」ではありません。

 

役員からの指示に備える労働時間（手待時間）として扱われる場合もあるため、給与対象になるかを求人票や面接で確認しておくと安心です。

 

7-4. 専属運転手はどんな会社で働く？

 

専属運転手は、役員運転手派遣会社や運行管理会社、一般企業の直接雇用などで働くことが多いです。

 

未経験の場合は、教育制度や研修が整っている会社を選ぶと安心です。

 

7-5. 芸能人やVIPの専属運転手になることはある？

 

芸能人やVIPの専属運転手になるケースはありますが、一般公募されない採用も少なくありません。

 

信頼性や守秘義務が重視されるため、まずは役員運転手として経験を積むことが近道になる場合があります。

芸能人の専属運転手について詳しく知りたい人は、こちらの記事も参考になります。

 

関連記事：芸能人の専属運転手を雇うなら派遣ドライバーがおすすめな7つの理由

 

8. 専属運転手を目指すなら「セントラルサービス株式会社」

 

「セントラルサービス株式会社」は、都内を中心に役員運転手・専属運転手サービスを提供している企業です。

役員や経営者の送迎を支えるドライバー育成にも力を入れており、運転技術だけではなく、接遇マナーや守秘義務、安全意識まで含めた教育体制を整えています。

 

また、専属運転手として長く働くうえで重要な、働きやすさやサポート体制にも配慮している点が特徴です。

未経験から専属運転手を目指したい人や、教育体制が整った環境で経験を積みたい人は、「セントラルサービス株式会社」の採用情報を確認してみてください。

 

9. まとめ

 

専属運転手は、役員や経営者の移動を支える仕事であり、送迎だけではなく車両管理や待機、時間管理、気配りなども求められます。

一方で、年収や働き方は会社によって差があるため、待機時間や残業代、休日制度などを事前に確認することが大切です。

 

未経験歓迎や普通免許で応募できる求人もありますが、給与条件だけではなく、研修制度や働きやすさも含めて比較し、自分に合う環境を選びましょう。